【多选题】
部分用人单位为了规避法律规定的义务，特别是当劳动者在工作中发生工伤事故时，往往拒不承认与劳动者存在劳动关系。在此种情况下，如果劳动者无法提供书面劳动合同，也没有证人可以证明劳动者是该用人单位职工，则很难确定劳动关系的存在。但是通过查看（），就可以证明劳动关系的存在。
A、工作证
B、职工名册
C、考勤表
D、工资表
E、内部规章制度
F、劳动用工备案表
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第3题
A、A.银行业从业人员在业务活动中，应当树立依法合规意识，不得向客户明示或暗示规避金融、外汇监管规定 B、B.一般而言，法律法规的规定既包括授权性规定，也包括禁止性、义务性或程序性规定 C、C.程序性规定属于法律明确规定不可以从事的行为 D、D.义务性规定是法律要求行为人必须履行的行为
第4题
A、以单个或多个劳动者的权利和义务为内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面 B、一般为要式合同 C、对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位，以及工会所代表的全体劳动者，都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力 D、其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系
第5题
A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
第6题
A、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 B、竞业限制期限最长不得超过2年 C、约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿 D、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
第7题
A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
第8题
A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
