A、不同层次的法律适用“法大优先”的原则
B、同一层次的法律适用“后法优于前法”的原则
C、在按“一般程序”作出行政处罚时不须遵循“听证程序”
D、对现场检查查出的问题必须有确凿的证据，即对查证事实的认定要清楚、准确，证据与结论之间不需要有充分严密的逻辑关系
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A、现场检查的客体必须是法定的，且法律法规和规章规定是银监会及其派出机构的监管对象 B、对现场检查查出的问题必须有确凿的证据 C、现场检查作出处理，尤其是行政处罚适用的法律、法规和规章条文要准确，裁量要适度 D、不同层次的法律适用“法大优先”的原则 E、同一层次的法律适用“后法优于前法”的原则
A、A.现场检查实施主体必须符合法律规定 B、B.现场检查适用的法律法规和规章要准确 C、C.现场检查的程序必须合法 D、D.现场检查的形式要合法 E、E.现场检查可采用座谈提问、质询、函询三种方法
A、符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持 B、缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定不予支持的，并告知 C、对于客户不要求答复的意见、建议或投诉请求，要告知客户 D、事实合理但缺乏法律、法规、规章和其他有关规定依据的，应当对客户做好解释工作
A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩 B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利 C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩 D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
A、不同层次的法律适用“法大优先”的原则 B、同一层次的法律适用“后法优于前法”的原则 C、在按“一般程序”作出行政处罚时不须遵循“听证程序” D、对现场检查查出的问题必须有确凿的证据，即对查证事实的认定要清楚、准确，证据与结论之间不需要有充分严密的逻辑关系
A、50日 B、法律、法规、规章有规定的按规定；法律、法规、规章未规定期限的，重新作出具体行政行为的期限为50日 C、60日 D、法律、法规、规章有规定的按规定；法律、法规、规章未规定期限的，重新作出具体行政行为的期限为60日
A、A.请求事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持 B、B.请求事由合理但缺乏法律依据的，应当对信访人做好解释工作 C、C.请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，不予支持 D、D.有权处理的行政机关依照A项规定作出支持信访请求意见的，应当督促有关机关或者单位执行
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