【单选题】
岗位分类的基本原则是（）
A、因人设岗
B、因制设岗
C、因事设岗
D、因利设岗
查看正确答案A、岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简 B、岗位分类是静态与动态分类相结合的产物 C、岗位分类的基本依据是客观存在的事 D、岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形 E、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
A、因人设岗
B、因制设岗
C、因事设岗
D、因利设岗
更多“岗位分类的基本原则是（）”相关的问题
A、岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简 B、岗位分类是静态与动态分类相结合的产物 C、岗位分类的基本依据是客观存在的事 D、岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形 E、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
A、A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示 B、B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件 C、C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径 D、D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求
A、对于过程较为复杂、规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担 B、一人担当多种岗位不应被允许 C、对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大 D、各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
客服
TOP
