A、统计法
B、推断法
C、回归分析法
D、自上而下法
E、自下而上法
A、分析人力资源的需求 B、分析人力资源供给 C、协调人力资源供需缺口 D、分析人力资源的分布
A、人力资源需求与供给分析 B、人力资源需求分析 C、人力资源供给分析 D、人力资源预测分析
A、分析人力资源流动情况 B、分析人力资源招聘情况 C、分析人力资源素质情况 D、分析人力资源市场情况
A、A.建立人员档案 B、B.分析与预测人力资源的需求 C、C.分析与预测人力资源的供给 D、D.实现人力资源供给和需求的平衡
A、A.趋势外推法 B、B.人员比率法 C、C.回归分析法 D、D.转换比率
A、人力资源分析 B、人力资源预测 C、人力资源规划 D、人力资源评估 E、工作分析
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