搜题

【问答题】

新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题有哪些？

查看正确答案

更多“新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题有哪些？”相关的问题

第1题

[] 试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

点击查看答案

第2题

[简答题] 理论联系实际论述，新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

点击查看答案

第3题

[简答题] 试述我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

点击查看答案

第4题

[填空题] 人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。

点击查看答案

第5题

[单选题] 20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立了（）

A、人力资源理论 B、人力资本理论 C、人力开发理论 D、人力管理理论

点击查看答案

第6题

[判断题] 到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）

点击查看答案

第7题

[单选题] 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

A、人力资源规划 B、招聘与配置 C、培训与开发 D、绩效管理

点击查看答案

第8题

[] 开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

A、A、人力资源开发战略 B、B、人力资源开发 C、C、人力资源管理 D、D、战略人力资源管理

点击查看答案

第9题

[单选题] 人力资源管理信息系统这一概念产生于（）

A、20世纪70年代 B、20世纪80年代 C、20世纪90年代 D、21世纪

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服