首页
>
行政管理(本科)模拟试题
>
国家开放大学(公共部门人力资源管理)模拟试题
>
述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的...
搜题
搜题
用户
您好， 请在
下方输入框内
搜索其它题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友
发布时间：
【问答题】
试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。
查看正确答案
更多“试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。”相关的问题
第1题
[简答题] 理论联系实际论
述
，
新
世纪
我国
人力
资源
开发
与
管理
应该
注意
的问题。
点击查看答案
第2题
[]
新
世纪
我国
人力
资源
开发
与
管理
应该
注意
的问题有哪些？
点击查看答案
第3题
[简答题]
试
述
我国
人力
资源
开发
与
管理
应该
注意
的问题。
点击查看答案
第4题
[简答题]
试
述
成人学习理论对
人力
资源
开发
的启示（或在企业
人力
资源
开发
的实践中应遵循的学习原理）。
点击查看答案
第5题
[填空题]
人力
资源
的
开发
与
管理
的特征有
人力
资源
开发
与
管理
立意的战略性、
人力
资源
开发
与
管理
内容的广泛性、（）、（）、
人力
资源
开发
与
管理
手段的人道性、
人力
资源
开发
与
管理
结果的效益性。
点击查看答案
第6题
[单选题] 20
世纪
80年代，美国经济学家舒尔茨创立了（）
A、
人力
资源
理论 B、
人力
资本理论 C、
人力
开发
理论 D、
人力
管理
理论
点击查看答案
第7题
[简答题]
试
述
人力
资源
管理
与
传统人事
管理
的区别。
点击查看答案
第8题
[简答题]
试
述
21
世纪
人力
资源
的特征。
点击查看答案
第9题
[简答题]
试
述
医学装备的组织结构
与
人力
资源
管理
。
点击查看答案
账号：
登录
答题记录
我的收藏
我的题库
客服
TOP
请使用微信扫码支付
订单号：
遇到问题请联系
在线客服
查看正确答案
客服
TOP
