A、特征法
B、行为法
C、结果法
D、投票法
E、综合法
A、A.以员工特征为基础的绩效考核方法 B、B.以员工行为为基础的绩效考核方法 C、C.以结果为基础的考核方法 D、D.以能力为基础的考核方法
A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
A、以员工行为为导向的考核方法 B、以员工需要为导向的考核方法 C、以员工特征为导向的考核方法 D、以员工工作结果为导向的考核方法
A、制定绩效考核标准 B、确定绩效考核的方法,实施绩效考核 C、绩效考核结果的分析与评定 D、结果反馈和实施纠正
A、绩效考核指标与工作绩效一致原则 B、绩效考核指标的可观察原则 C、绩效考核指标的结构性原则 D、绩效考核指标的独立性原则
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