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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

绩效考核的方法大致可归纳为()。

A、特征法

B、行为法

C、结果法

D、投票法

E、综合法

更多“绩效考核的方法大致可归纳为()。”相关的问题
第1题

A、A.以员工特征基础绩效考核方法  B、B.以员工行基础绩效考核方法  C、C.以结果基础考核方法  D、D.以能力基础考核方法  

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第2题

A、绩效考核主要包括对机构考核和对人员考核两方面  B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核  C、绩效考核方式定量考核与定性考核相结合  D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法  

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第3题

A、以员工行导向考核方法  B、以员工需要导向考核方法  C、以员工特征导向考核方法  D、以员工工作结果导向考核方法  

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第6题

A、制定绩效考核标准  B、确定绩效考核方法,实施绩效考核  C、绩效考核结果分析与评定  D、结果反馈和实施纠正  

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第9题

A、绩效考核指标与工作绩效一致原则  B、绩效考核指标观察原则  C、绩效考核指标结构性原则  D、绩效考核指标独立性原则  

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