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【多选题】

责任文化内涵的正确理解是()

A、责任意识是职业人精神的体现,要求我们对事业负责,对企业的发展负责

B、责任需要能力来支撑的

C、关键是要有责任意识和责任能力

D、责任意识和责任能力离开责任行为是无法实现的

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第1题

A、小学低年级,以培育学生对中华优秀传统文化亲切感为重点,开展启蒙教育,培养学生热爱中华优秀传统文化感情。小学高年级,以提高学生对中华优秀传统文化感受力为重点,开展认知教育,了解中华优秀传统文化丰富多彩。  B、初中阶段,以增强学生对中华优秀传统文化理解力为重点,提高对中华优秀传统文化认同度,引导学生认识我国统一多民族国家文化传统和基本国情。  C、高中阶段,以增强学生对中华优秀传统文化理性认识为重点,引导学生感悟中华优秀传统文化精神内涵,增强学生对中华优秀传统文化自信心。  D、大学阶段,以提高学生对中华优秀传统文化自主学习和探究能力为重点,培养学生文化创新意识,增强学生传承弘扬中华优秀传统文化责任感和使命感。  

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第2题

A、企业基本游戏规则  B、需要共同遵循并自觉维护  C、集中反映企业关键价值  D、维系企业持续发展  E、习得、有效且被大家共享  

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第5题

A、组织文化一种以共同价值观为核心文化  B、组织文化一种行动文化  C、组织文化一种个性文化  D、组织文化一种管理文化  E、组织文化一种隐性文化  

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第6题

A、企业文化建设企业被动组织行为  B、企业文化建设企业发展战略重要组成部分  C、企业文化建设增强企业核心竞争力  D、企业文化建设一个持续过程  

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第7题

A、企业文化主体企业组织成员,其中不包括管理者  B、企业文化形成于企业发展过程中  C、企业文化实质企业在一定价值观基础上形成群体意识与长期、稳定、一贯行为方式总和  D、企业文化创新核心要重构企业文化精神文化  

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第8题

A、当制度内涵被员工心理接受,并自觉遵守时,制度就变成了一种文  B、制度和文化相互依存、相互影响和相互推动  C、在企业文化建设中,既要扎扎实实地搞好基础建设管理,强化制度、强化规范,又要不失时机地加强企业文化建设,提升管理层次和品位  D、完善制度可以代替文化作用,而卓越文化管理也可以代替制度管理  

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第9题

A、文化形象内涵  B、文化形象外显  C、标识形象内涵  D、标识形象外显  

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