A、当制度的内涵被员工心理接受，并自觉遵守时，制度就变成了一种文
B、制度和文化是相互依存、相互影响和相互推动的
C、在企业文化建设中，既要扎扎实实地搞好基础建设管理，强化制度、强化规范，又要不失时机地加强企业文化建设，提升管理的层次和品位
D、完善的制度可以代替文化的作用，而卓越的文化管理也可以代替制度管理
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A、医院管理伦理是医院可持续发展的保证 B、医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合 C、医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合 D、医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设
A、 文化常常是植入的产物，专门协会文化与残联文化关系密切，与协会领导者关系不大 B、 随着组织建设的成熟，文化渐渐具有约束性、稳定性，甚至影响到未来领导的选拨标准 C、 致力于改革的领导者必须超越现有文化，用促进文化变革的管理来推动文化的演进 D、 文化创造和管理的动态过程是领导力的体现
A、建筑施工企业的安全生产管理体系运转的目的是确保施工现场安全生产体系正常运转 B、建筑施工企业的安全生产管理体系运转的标志是确保企业安全生产管理机构的正常运转 C、完善的企业安全生产管理体系应是包括施工现场在内的安全生产管理体系 D、企业的安全生产管理制度是指导施工现场安全生产管理的依据，没有好的企业安全生产管理制度，就难有好的施工现场安全生产管理
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