禁止对柜员违规操作行为()。
A、不抵制、不报告、不处理
B、不制止、不纠正、不处理
C、不制止、不纠正、不报告
D、不纠正、不处理、不报告
A、不抵制、不报告、不处理
B、不制止、不纠正、不处理
C、不制止、不纠正、不报告
D、不纠正、不处理、不报告
A、严禁授意、指使、强令柜员违规操作,或明知柜员违规操作但不制止、不纠正 B、严禁同一授权事项多次进行转授权 C、严禁按他人授意违规办理业务,或明知违规仍同意继续办理 D、严禁发现违法、违规、违纪行为而不及时制止、纠正,继续办理授权
A、正确划分柜员业务范围和操作权限,制定和落实柜员岗位责任制 B、组织核查临柜业务各类操作差错、事故和违规行为 C、配合相关部门的监管检查,对各类检查发现的涉及临柜操作方面的问题组织整改 D、对受派机构的内控管理状况做出判断和评价,并及时向委派行报告
A、对于柜员抵制无效,被迫实施违规行为未形成损失和风险,且及时向上级行职能部门或主管人员报告的,免予积分 B、因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规,未形成损失和风险的,免予积分 C、对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改,且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为,经原检查部门认定,可免予积分 D、违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的,可免予积分
A、严禁业务经理办理前台业务或到前台顶班替岗 B、严禁业务经理办理503柜员交易 C、严禁业务经理拥有不相兼容的系统操作类经办柜员 D、严禁业务经理承担机构发展指标和作为评价考核依据