【多选题】
营业机构运营主管的岗位职责包括（）
A、正确划分柜员业务范围和操作权限，制定和落实柜员岗位责任制
B、组织核查临柜业务各类操作差错、事故和违规行为
C、配合相关部门的监管检查，对各类检查发现的涉及临柜操作方面的问题组织整改
D、对受派机构的内控管理状况做出判断和评价，并及时向委派行报告
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第2题
A、委派行应与会计主管签订聘期目标责任书，明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容 B、会计主管必须是异地产生，即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职，两个任期内不得被派驻到原所在营业机构 C、会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的，应实行派驻回避制度 D、委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放，与派驻机构的经营指标挂钩，会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部 E、委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选
第5题
A、一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（运营主管）监交 B、运营主管调动工作（指人事关系正式调往其他机构或工作岗位）或离职时，可以使用非当面交接。 C、运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求，进行轮岗和强制休假时，可以使用非当面交接。
第8题
A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整 B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求 C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式 D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
