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【多选题】

下列关于营业机构会计主管派驻工作的表述符合《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》的有()

A、委派行应与会计主管签订聘期目标责任书,明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容

B、会计主管必须是异地产生,即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职,两个任期内不得被派驻到原所在营业机构

C、会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的,应实行派驻回避制度

D、委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放,与派驻机构的经营指标挂钩,会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部

E、委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选

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第1题

A、委派行运营部应定期(至少每季度一次)对派驻会计主管履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部;履职检查可与对派驻机构业务检查相结合,检查结果应作为会计主管考核依据,发现问题严肃处理  B、总行运营部应对各委派行会计主管派驻工作进行监督检查和评价,应至少每年一次,并形成检查材料报总行主管行长和领导小组  C、对营业机构派驻会计主管应实行双线考核,以委派行考核为主(考核权重为80%)、派驻机构考核为辅(考核权重为20%);考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价,同时实行案件或重大事故一票否决制度  D、经考核被末位淘汰会计主管,应取消其会计主管资格,且2年内不得聘任为会计主管  

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第4题

A、A.委派行运营部负责人  B、B.委派行会计主管管理员  C、C.委派行主管行领导  D、D.派驻机构行领导  

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第6题

A、会计主管工作月报  B、会计主管特殊事项报告  C、会计主管常规工作日志  D、会计主管个人述职报告  

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