劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括()
A、A.重大劳动安全事故
B、B.重大生产质量问题
C、C.重大劳动卫生事故
D、D.重大劳动争议
A、A.重大劳动安全事故
B、B.重大生产质量问题
C、C.重大劳动卫生事故
D、D.重大劳动争议
A、应急管理机制表现在通过对应急管理流程和工作内容的统一,从而实现在统一全国应对突发事件方法和手段的基础上,全方位调集与整合资源,实现应急管理行动的协调统一 B、从实质内涵来看,应急管理机制是一组建立在相关法律、法规和部门规章之上的政府应急管理工作流程,能展现出突发事件管理系统中组织之间及其内部相互作用关系 C、从外在形式来看,应急管理机制体现为政府管理突发事件的职责与能力 D、从运作流程来看,应急管理机制只是体现在应急管理某些核心环节中
A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别 B、在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存 C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 E、劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多