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【单选题】

劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()

A、重大劳动安全事故

B、重大劳动卫生事故

C、重大劳动争议

D、劳动关系冲突

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第1题

A、重大劳动安全事故  B、重大劳动卫生事故  C、重大劳动争议  D、劳动关系冲突  E、其他突发事件  

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第2题

A、重大劳动安全事故  B、重大劳动卫生事故  C、重大劳动争议  D、劳动关系冲突  E、其他突发事件  

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第3题

A、A.重大劳动安全事故  B、B.重大生产质量问题  C、C.重大劳动卫生事故  D、D.重大劳动争议  

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第4题

A、劳动规章、政策制定  B、劳动标准确定  C、职工突发事件  D、集体劳动争议  

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第5题

A、确定日常管理主体和管理制度  B、设置合理反映企业劳动关系现状指标体系  C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序  D、预防和处理各类突发事件  

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第9题

A、应急管理机制表现在通过对应急管理流程和工作内容统一,从而实现在统一全国应对突发事件方法和手段基础上,全方位调集与整合资源,实现应急管理行动协调统一  B、从实质内涵来看,应急管理机制是一组建立在相关法律、法规和部门规章之上政府应急管理工作流程,能展现出突发事件管理系统组织之间及其内部相互作用关系  C、从外在形式来看,应急管理机制体现为政府管理突发事件职责与能力  D、从运作流程来看,应急管理机制只是体现在应急管理某些核心环节  

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