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【单选题】

衡量一个组织中人力资源管理计划是否有效的重要指标是()

A、离职率

B、工资成本

C、员工满意度

D、劳动生产率

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第2题

A、A.组织一般战略计划制约人力资源战略计划  B、B.组织一般经营计划制约人力资源战术计划  C、C.组织预算方案制约人力资源行动方案  D、D.人力资源管理目标只要与组织长远战略目标相一致即可  

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第4题

A、公共部门人力资源管理就是公共部门各个组织依照人力资源管理目标,对组织人力资源进行有效规划、配置、开发、使用制度、政策以及管理行为统称  B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门人力资源管理  C、微观层次上人力资源管理是指特定公共部门在组织内部所进行人力资源管理  D、宏观人力资源管理和微观人力资源管理有机结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统  

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第9题

A、建立合理激励和约束机制  B、保证企业战略规划完整性  C、预测组织潜在人员过剩或人力不足  D、提高人力资源管理有效性和效率  

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