【多选题】
员工福利的给付形式多样，包括（）。
A、现金
B、实物
C、带薪假期
D、各种服务
查看正确答案A、早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征 B、在计划经济时期和改革初期，福利形式是以物质为主，保险费用由国家、企业和个人三方承担 C、在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段，福利的形式主要是货币给付 D、综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
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第3题
A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。 B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。 C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
第5题
A、A.有助于企业吸引、激励和保留优秀人才，获得长期人才竞争优势 B、B.有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力 C、C.帮助员工实现工作和生活的平衡 D、D.有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机
第6题
A、货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴 B、货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本 C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度 D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感
第8题
A、严格控制福利开支 B、与公司的实力相适应 C、根据员工的需要和企业特点提高多样化的福利项目 D、由于福利有平均主义的倾向，所以，可以选择一些福利项目，将它们与员工的业绩紧密联系，以提高福利分配的激励作用 E、企业选择的福利项目应对员工的行为有一定的影响
