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【判断题】

违反规章制度的特殊情况包括目标一致和规章失效。

更多“违反规章制度的特殊情况包括目标一致和规章失效。”相关的问题
第1题

A、规章制度适应性、可操作性  B、与上级管理要求是否保持一致  C、规章制度执行落实情况  D、规章制度适用范围内员工掌握程度  

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第2题

A、规章没有错,行为后果对组织有利  B、违反人是该组织重要人物  C、规章没有错,行为后果对组织不利  D、规章已过时  

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第3题

A、违反国家电网公司《电力安全工作规程》等安全生产规章制度  B、违反华中电网公司公司关于安全生产工作规定  C、违反单位安全生产方面规章制度  D、违反下级安全生产方面规章制度  

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第5题

A、有关法律、法规、规章、政策或上级单位规章制度等文件已作修改,单位规章制度与之不相适应  B、作为规章制度编制事实依据发生改变,有必要调整内容  C、同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致  D、公司领导要求修订  

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第7题

A、通用制度实施细则、非通用制度差异条款单位补充规章制度  B、通用制度差异条款、非通用制度实施细则单位补充规章制度  C、通用制度具体条款、非通用制度分则条款单位补充规章制度  D、通用制度分则条款、非通用制度具体条款单位补充规章制度  

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第8题

A、确保规章制度有效性  B、确保规章制度经济性  C、规章制度实用性具有可操作性  D、注意制定一些强行性规章制度  

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第9题

A、劳动规章制度评估主体  B、劳动规章制度评估对象  C、劳动规章制度评估目标  D、劳动规章制度评估标准  E、劳动规章制度评估方法  

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