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【判断题】

广义任务方法是用于向顾客分配不同的交通工具并设计带有接货地点的送货时间表和其他限制条件的送货路线。（）

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第1题

[简答题] 什么是广义费用？什么是最短路？在交通分配预测中，最短路分配法的特点是什么？

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第2题

[填空题] 公路交通标志是用（）、颜色和文字向交通参与者传递特定信息用于管理交通设施。

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第3题

[多选题] 从事特定指派的任务的人员应按要求进行资格认可，尤其关注对顾客要求的满足。特定指派的任务的人员是指？（）

A、内审员 B、叉车工 C、焊工 D、物流人员

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第4题

[单选题] 不同专业化形式的车间，计划编制方法是不同的。如果是（）车间，每个车间分别独立地完成一定产品的全部（或接近全部）生产过程，编制车间作业计划的方法，基本上按照各个车间既定的专业分工来分配生产任务。

A、对象专业化 B、工艺专业化 C、产品生产加工 D、装配

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第5题

[单选题] 组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求；也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求；需求不同，质量要求也就不同，只有满足需求的产品才会被认为是质量好的产品。组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求；也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求；需求不同，质量要求也就不同，只有满足需求的产品才会被认为是质量好的产品。这些描述体现了质量的（）。

A、经济性 B、广义性 C、时效性 D、相对性

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第6题

[简答题] 系统的可靠分配按分配原则不同，有哪些分配方法？各自分配原则是什么？

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第7题

[单选题] 遗体接运工主要通过向顾客介绍殡殓服务项目的效用和（）促使顾客产生兴趣，吸引顾客的消费行为。

A、价格 B、蕴涵的寓意 C、品质 D、价值

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第8题

[判断题] 虽然企业特性不同，但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的，培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用，交通差旅费等费用。

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第9题

[单选题] 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）

A、配对比较法 B、排序法 C、强迫分配法 D、目标管理法

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