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【判断题】

虽然企业特性不同，但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的，培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用，交通差旅费等费用。

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更多“虽然企业特性不同，但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的，培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用，交通差旅费等费用。”相关的问题

第1题

[简答题] 工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问：企业提取职工教育培训经费的标准是什么？

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第2题

[单选题] 煤矿企业应当建立晚上安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（）%。

A、30 B、35 C、40

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第3题

[判断题] 企业应按规定提取安全生产教育培训经费，经费管理由专业机构负责。

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第4题

[判断题] 对于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取足额教育培训经费。

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第5题

[多选题] 教育经费预算单列的基本涵义包括（）。

A、提高教育经费预算的等级 B、教育部门拥有教育经费预算的编制权 C、教育部门拥有教育经费预算的否决权 D、教育经费的分配权和管理权划归

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第6题

[多选题] 教育经费预算单列的基本涵义包括（）。

A、提高教育经费预算的等级 B、教育部门拥有教育经费预算的编制权 C、教育部门拥有教育经费预算的否决权 D、教育经费的分配权和管理权划归

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第7题

[判断题] 建筑业企业应当认真落实职工教育培训的主体责任，企业职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额3.5%的部分，准予税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

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第8题

[判断题] 建筑业企业应当认真落实职工教育培训的主体责任，企业职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额1.5%的部分，准予税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

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第9题

[判断题] 企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。

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