在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定()。
A、A.等级标准
B、B.等级级差
C、C.等级档次
D、D.职务标准
A、A.等级标准
B、B.等级级差
C、C.等级档次
D、D.职务标准
A、分类法复杂,理解难度高,但存在较少的主观性误差 B、分类法复杂,理解难度高,且存在较多的主观性误差 C、分类法简单,理解难度低,但存在较多的主观性误差 D、分类法简单,理解难度低,且存在较少的主观性误差
A、采用一些著名的文献分类法(有的经过一定改造)作为组织网络信息的方法 B、参考文献分类法的形式和类目体系,设计分类导航体系,建立分类目录 C、分类法提供对非文本信息组织的途径 D、分类法提供对超文本信息资源的组织
A、按年度分类符合档案按年度形成的特点和规律,能够保持档案在形成时间方面的联系· B、可以反映出立档单位每年工作的特点和逐年发展的变化情况 C、能保持全宗内文件在来源方面的联系 D、客观反映各组织机构工作活动的历史面貌,便于按一定专业查阅档案 E、能较好地保持文件在内容方面的联系,使内容相同或相近的文件集中在一起