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【单选题】

管理方格图中的贫乏型领导是（）。

A、关心生产和效率，不关心人

B、关心人而不关心工作或生产

C、对人和对生产都关心

D、对人对工作都不关心

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第1题

[单选题] 管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。

A、任务型管理 B、乡村俱乐部型管理 C、贫乏型管理 D、团队型管理

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第2题

[单选题] 管理方格图中，最有效的领导方式有（）。

A、贫乏型 B、任务第一型 C、俱乐部型 D、团队式

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第3题

[判断题] 管理方格图中，1-1型方式表示对工作对人都极度不关心，属于“贫乏式的管理”。

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第4题

[单选题] 在管理方格理论中，1.1方格表示（）。

A、贫乏管理型领导 B、俱乐部式的领导 C、中间型领导 D、任务管理型领导

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第5题

[单选题] 在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）

A、1.1型管理 B、1.9型管理 C、5.5型管理 D、9.1型管理

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第6题

[单选题] 某企业多年来任务完成很好，但职工和领导的关系较差，该领导方式是管理方格中所说的（）。

A、贫乏型 B、俱乐部型 C、任务型 D、中间型

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第7题

[多选题] 管理方格理论认为常见的领导方式有（）。

A、团队型管理 B、乡村俱乐部型管理 C、中庸之道型管理 D、贫乏型管理 E、任务型管理

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第8题

[单选题] 根据管理方格图理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类的领导风格（）。

A、任务型 B、团队型 C、贫乏型 D、俱乐部型

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第9题

[单选题] 管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是（）。

A、贫乏型管理 B、任务型管理 C、乡村俱乐部型管理 D、团队型管理

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