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【单选题】

管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。

A、任务型管理

B、乡村俱乐部型管理

C、贫乏型管理

D、团队型管理

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第1题

[单选题] 在管理方格理论中，9.1方格表示（）。

A、对生产和对人的关心都很小 B、重点抓生产任务，不注意人的因素 C、以搞好人际关心为重点 D、对生产和对人都很关心

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第2题

[判断题] 人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。

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第3题

[多选题] 管理方格图中对人的关心的含义包括（）。

A、个人的目标责任 B、保持个人的自尊 C、建立在信任基础上的责任 D、保持良好的工作环境 E、满意的人际关系

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第4题

[多选题] 不属于行为科学理论的是（）。

A、人际关系论 B、双因素理论 C、系统理论 D、管理方格论

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第5题

[判断题] 谈判方格中的横座标表示谈判者对人际关系关注的程度。

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第6题

[单选题] 海尔坚持：“不让一件不合格的产品出厂。”“海尔”是中国进入全球100个最有影响力的唯一品牌。“海尔”价值达530亿元，成为中国最值钱的品牌。这说明（）

A、诚信只对商业发生积极作用 B、诚信在经济活动中能创造巨大的价值 C、诚信为个人的发展创造条件 D、人人讲诚信，能创造融洽的人际关系

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第7题

[单选题] 专业技术人员（），是指专业技术人员运用并发展人际交往魅力与人际生命力形成和谐有效的健康人际关系的管理能力。

A、心智管理能力 B、形象管理能力 C、心理管理能力 D、自我人际管理能力

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第8题

[判断题] 人际关系学说侧重于人际关系的研究，它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。

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第9题

[简答题] E.mayo先生通过霍桑试验，提示了人际关系理论，这一理论为日后行为管理思想和行为科学理论的发展起到了关键的作用。试分析人际关系理论对我国企业管理有何启示？

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