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【判断题】

人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务,而应把重点放在关心人和满足人的需要上。

更多“人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务,而应把重点放在关心人和满足人的需要上。”相关的问题
第1题

A、采用同的组织形式提高管理效率  B、根据企业情况同,争取弹性、权变的领导方式,以提高管理的效率  C、关于观察和发现职工在需要、动机、能力、个性之间的个别差异,根据具体情况,采取灵活多变的管理方法与奖酬方式  D、管理人员注意完成生产务,而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上  

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第9题

A、人际关系论  B、双因素理论  C、系统理论  D、管理方格论  

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