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【简答题】

试述劳动合同订立的原则。

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第1题

[简答题] 试述履行劳动合同应当坚持的基本原则。

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第2题

[多选题] 对于劳动合同，下列说法正确的是（）

A、订立劳动合同应当遵循合法、公平、自愿的原则 B、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C、订立劳动合同，应收取劳动者一定的工本费用 D、用人单位有权了解劳动者和合同相关的基本情况 E、用人单位招聘劳动者，可以适当要求劳动者提供担保

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第3题

[单选题] 狭义上的订立劳动合同，是指（）。

A、订立口头劳动合同 B、订立书面劳动合同 C、既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同 D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

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第4题

[简答题] 试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

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第5题

[判断题] “劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。

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第6题

[单选题] 劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）

A、劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同 B、必须与劳动者订立固定期限劳动合同 C、劳动者不再可以提出订立固定期限合同 D、劳动者可以提出订立固定期限劳动合同

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第7题

[简答题] 简述劳动合同订立原则与条款的内容，并试拟一份简单的劳动合同书。

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第8题

[] 劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（）

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第9题

[判断题] 劳动者在该用人单位连续工作满八年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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