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【判断题】

劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()

更多“劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()”相关的问题
第1题

A、A.动者用人单位连续工作十年的  B、B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,动者用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的;  C、C.连续订立二次固定期限劳动合同,并续订劳动合同的  D、D.动者用人单位连续工作五年,用人单位居要职  

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第3题

A、动者用人单位连续工作十年的  B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,动者用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的  C、用人单位自用工之日起半年不与动者订立书面劳动合同的  D、连续订立二次固定期限劳动合同,且动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的  

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第7题

A、动者用人单位已经连续工作五年  B、动者用人单位已经连续工作十年  C、已经连续订立二次固定期限劳动合同,但动者有严重违纪行为  D、已经连续订立二次固定期限劳动合同,但动者不愿意续签合同  

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第8题

A、《劳动合同法》施行前及施行后动者用人单位连续工作十年的  B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,动者用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的  C、《劳动合同法》施行后连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,且动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的  D、连续订立二次固定期限劳动合同,且动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的  

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第9题

A、动者用人单位连续工作十年的  B、动者用人单位间断性工作,但加总十年的  C、动者初次就业,要求签订但用人单位没同意的  D、动者用人单位连续工作十年但是距法定退休年龄不足十年的  

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