绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一,其中的技巧不包括()
A、A.建立并维持彼此信赖
B、B.清楚地说明面谈的目的
C、C.主要以上级发言为主
D、D.在平等立场上进行商讨
A、A.建立并维持彼此信赖
B、B.清楚地说明面谈的目的
C、C.主要以上级发言为主
D、D.在平等立场上进行商讨
A、从本案例中可以看到,K寿险公司在绩效考核方面存在的主要问题包括(): B、①考核指标不完整、不恰当; C、②考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解; D、③缺乏与被考核者的沟通反馈过程; E、④考核结果没有得到运用。
A、绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程,是考核组织成员对组织的贡献,对组织成员的价值进行评价,绩效考核是人员配备的一项重要活动,下列绩效考核的一般过程错误的是()。 B、①确定工作构成 C、②确定绩效评价标准 D、③评价实施 E、④制定绩效改进计划 F、⑤绩效改进指导 H、⑥评价面谈