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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一,其中的技巧不包括()

A、A.建立并维持彼此信赖

B、B.清楚地说明面谈的目的

C、C.主要以上级发言为主

D、D.在平等立场上进行商讨

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第2题

A、核者主动决定对被核者进行考核  B、核者直接主管要求核者对被核者进行考核  C、年度例行绩效考核  D、被核者主动要求核者进行考核  

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第3题

A、A.制定考核计划  B、B.制定考核标准  C、C.培训核者  D、D.反馈面谈  

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第4题

A、从本案例中可以看到,K寿险公司在绩效考核方面存在主要问题包括():  B、①考核指标不完整、不恰当;  C、②核者对于被核者实际工作状况缺乏了解;  D、③缺乏与被核者沟通反馈过程;  E、④考核结果没有得到运用。  

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第5题

A、工作业绩  B、新目标  C、改进措施  D、行为表现  

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第6题

A、核者因与雇员坦诚相见  B、核者应尽量掌握员工“诚实”回答,取得他们信任  C、核者对雇员评价长期有效  D、核者在与雇员面谈中应摘出要点,将要谈重要问题谈透彻  

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第7题

A、绩效考核对员工工作行为与工作结果全面、系统、科学进行考察、分析、评估与反馈过程,考核组织成员对组织贡献,对组织成员价值进行评价,绩效考核人员配备一项重要活动,下列绩效考核一般过程错误()。  B、①确定工作构成  C、②确定绩效评价标准  D、③评价实施  E、④制定绩效改进计划  F、⑤绩效改进指导  H、⑥评价面谈  

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第8题

A、绩效反馈绩效考核人员对公司领导反馈  B、绩效反馈没有什么积极意义  C、绩效反馈有助于提升员工绩效  D、绩效反馈指被考核人对考核结果异议  

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