A、展现魅力
B、个人化关心
C、进行社会变革
D、智力刺激
A、领导特质理论 B、领导行为理论 C、魅力型领导理论 D、领导决策理论
A、德行垂范 B、愿景激励 C、领导魅力 D、个性化关怀
A、 交易型领导 B、 变革型领导 C、 不显著 D、 一样长
A、愿景型领导力 B、创新型领导力 C、指导型领导力 D、变革型领导力
A、提高人们的意识 B、帮助人们超越自我利益的眼界 C、帮助人们寻求自我实现 D、多给追随者物质刺激
A、任务型领导 B、命令型领导 C、关心型领导 D、说服型领导 E、授权型领导
A、女性倾向于运用变革型领导 B、女性倾向于运用事务型领导 C、男性倾向于运用事务型领导 D、男性倾向于运用变革型领导
A、参与与专断 B、交易与变革 C、体恤与建构 D、参与与体恤
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