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【判断题】

女职工应工作需要可以从事森林伐木、归楞及流放作业。

更多“女职工应工作需要可以从事森林伐木、归楞及流放作业。”相关的问题
第1题

A、矿山井下业  B、森林伐木业  C、建筑业脚手架的组装和拆除业  D、抹灰业  

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第2题

A、矿山井下业  B、森林伐木、流放业  C、海上业  D、建筑业脚手架的组装和拆除业,以及电力、电信行业的高处架线业  

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第3题

A、职工可以从事采矿业  B、职工可以从事井下业  C、职工可以在经期从事高空业  D、职工产假应不少于90天  

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第4题

A、职工孕期从事的工不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工,并提出辞职要求  B、职工孕期从事的工不属于禁忌从事的劳动范围,单位因职工怀孕将其辞退  C、职工孕期从事的工不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其辞退  D、职工因怀孕向单位提出辞职  

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第5题

A、职工孕期从事的工不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工,并提出调岗要求  B、职工孕期从事的工不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位  C、职工孕期从事的工不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位  

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第6题

A、矿山井下业  B、森森业伐木及流放业  C、第四级体力劳动强度业  D、建筑、电力、电信高空业  E、标准以上的负重业  

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第7题

A、不得安排职工从事有毒有害业  B、不得安排职工从事低温、冷水业  C、不得安排怀孕7个月以上的职工延长工时间和夜班劳动  D、不得安排职工从事第三级体力劳动强度的劳动  

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第8题

A、安排职工从事矿山井下劳动  B、安排职工在经期从事高处、低温、冷水业  C、职工生育享受产假少于90天  D、安排未成年工从事有毒、有害劳动  E、未对未成年工定期进行健康检查  

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第9题

A、哺乳未满12月婴儿的职工  B、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工,以及纺织、化工、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工  C、16岁至18岁的未成年劳动者  D、从事夜班工职工  

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