A、矿山井下作业 B、森林业伐木作业 C、建筑业脚手架的组装和拆除作业 D、抹灰作业
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出辞职要求 B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位因女职工怀孕将其辞退 C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其辞退 D、女职工因怀孕向单位提出辞职
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求 B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位 C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位
A、不得安排女职工从事有毒有害作业 B、不得安排女职工从事低温、冷水作业 C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动 D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
A、安排女职工从事矿山井下劳动 B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 C、女职工生育享受产假少于90天 D、安排未成年工从事有毒、有害劳动 E、未对未成年工定期进行健康检查
A、哺乳未满12月婴儿的女职工 B、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工,以及纺织、化工、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工 C、16岁至18岁的未成年劳动者 D、从事夜班工作的职工