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A、人力资源既可以指人,也可以指能力 B、对于一个社会而言,人力资源就是指正在从事工作的人 C、人力资源包括宏观和微观两个层面的含义 D、人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B、人力资源是一个存量概念 C、人力资本兼有流量和存量的概念 D、人力资源理论是人力资本理论的基础
A、①②③④ B、①③ C、②④ D、②③④⑤
A、人力资源利用不包括阶级对立 B、人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩 C、人力资源利用直接影响经济发展 D、人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩 E、人力资源利用间接影响经济发展
A、A、人力资源投资分析B、人力资源成本分析C、人力资源价值分析D、人力资源收益分析E、人力资源决策分析此题为多项选择题。
A、人力资源的产业结构 B、人力资源的质量或工资结构 C、人力资源的地区结构 D、人力资源的城乡结构 E、人力资源的职业结构
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