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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解,依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是()

A、闭目浮现评判

B、回忆形象评判

C、最后印象评判

D、总体印象评判

更多“印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解,依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是()”相关的问题
第4题

A、印象性偏差  B、对照效应偏差  C、从众效应偏差  D、情感偏差  

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第6题

A、核者主动决定对被核者进行考核  B、核者直接主管要求核者对被核者进行考核  C、年度内例行绩效考核  D、被核者主动要求核者进行考核  

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第8题

A、从本案例中可以看到,K寿险公司在绩效考核方面存在主要问题包括():  B、①考核标不完整、不恰当;  C、②核者对于被核者实际工作状况缺乏了解;  D、③缺乏与被核者沟通反馈过程;  E、④考核结果没有得到运用。  

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第9题

A、核者因与雇员坦诚相见  B、核者应尽量掌握员工“诚实”回答,取得他们信任  C、核者对雇员评价长期有效  D、核者在与雇员面谈中应摘出要点,将要谈重要问题谈透彻  

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