能够定量分析领导在办事绩效方面的有:()。
A、已办事件数与应办事总件数之比
B、已办事件数中,正确处理的件数与处理不当的件数之比,有效决策与错误决策之比
C、正确处理的重大事件数与一般事件数之比
D、应由下级处理而领导者包揽的件数同处理问题总件数之比
A、已办事件数与应办事总件数之比
B、已办事件数中,正确处理的件数与处理不当的件数之比,有效决策与错误决策之比
C、正确处理的重大事件数与一般事件数之比
D、应由下级处理而领导者包揽的件数同处理问题总件数之比
A、综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 B、财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析 C、各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成 D、财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高
A、风险评估方法包括:定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析 B、定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例,因此具有随意性 C、定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值,因此更具客观性 D、半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式,实现对风险各要素的度量数值化
A、定量分析是通过一定的数学公式或模型进行评价的 B、定量分析应尽量引用直接或间接的数据,以便更准确地说明问题的性质和影响程度 C、定量分析一般要有统一的量纲,一定的计算公式和判别标准 D、定量分析比较适用于计算大量复杂的社会因素 E、定量分析在社会评价中是一种辅助方法
A、A.部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系 B、B.已办事件数与应办事件数之比 C、C.已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比 D、D.正确处理的重大事件数与一般事件数之比