A、男女同工同酬
B、男女就业平等
C、经期保护
D、孕期保护
E、更年期保护
A、老年人的心理保护 B、老年人的权益保护 C、老年人力资源开发 D、老年人的收益保护 E、老年人的身体保护
A、社会保障 B、劳动保护 C、社会保护 D、特殊人力资源保护 E、劳动权益保护
A、A.人力资源补充计划 B、B.人力资源需要计划 C、C.人力资源调配计划 D、D.人力资源开发计划 E、E.人力资源辅助计划
A、人力资源的环境分析 B、人力资源的供给预测 C、人力资源供求关系的平衡状况 D、人力资源需求预测
A、A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源存量与增量预测
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