A、合规管理是银行内部最具基础性的一项管理活动
B、合规管理只是专业合规部门的专业合规管理
C、合规管理不属于银行内部的风险管理活动
D、合规管理与内部控制相互独立，没有联系
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A、风险管理部门只需要专注于自身工作，无需考量合规问题 B、独立开展风险管理工作，不需要与合规部门沟通联系 C、风险管理部门需与合规管理部门建立协作机制 D、合规管理部门对风险管理部门的工作合规性负首要责任
A、内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，只面向内控合规条线人员使用 B、内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，面向全行员工使用 C、全行所有员工都可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案 D、只有授权用户才可以登陆内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案
A、合规文化是企业文化的重要组成部分 B、合规文化是银行强化内部控制、提高经营管理水平、促进稳健发展的必然选择 C、合规文化也是银行合规管理追求的一种境界 D、合规文化就是合规管理
A、合规负责人负责全面协调合规风险的识别和管理 B、合规负责人只需在特定事件出现时才向高管层提交合规风险评估报告 C、合规管理部门具体履行合规管理计划的制定与执行的职责 D、合规管理部门职责包括合规审核与合规培训等
A、合规总监不得兼任与合规管理职责相冲突的职务 B、合规总监不得分管与合规管理职责相冲突的部门 C、合规部门承担的其他职责不得与合规管理职责相冲突 D、证券公司的高级管理人员可以直接向合规总监下达指令
A、合规监管所监管的是一个个离散的点，很难掌握一家银行经营管理的全过程 B、风险监管是一种全面、动态掌握银行情况的监管 C、风险监管实际上是对合规监管的一种继承和发展 D、合规监管是风险监管的一个组成部分
A、A.体现了合规管理的全面性和全员性 B、B.合规人人有责，各负其责 C、C.各业务条线负责人对本条线经营活动的合规性承担首要责任 D、D.各分支机构负责人对本机构经营活动的合规性承担首要责任
A、A.员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零 B、B.员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理 C、C.员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息 D、D.兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
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