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【判断题】

随着人员组织层次职位的提高,管理能力的相对重要性在降低,而技术能力的要求逐步提高;企业规模越大,技术就显得越重要,而管理能力的重要性相对减少。

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第1题

A、提供实现组织质量目标有效性  B、改善组织层次、各职能间沟通  C、体现组织文化和素质  D、提高组织及其人员能力  

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第2题

A、分权程度  B、管理层次  C、集权程度  D、管理幅度  

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第6题

A、指挥权力  B、管理能力  C、管理层次  D、管理幅度  

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第8题

A、A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员管理关系  B、B.管理跨度确定应考虑管理活动复杂性和相似性  C、C.管理跨度是指组织最高管理层所管理下级人员数量总和  D、D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次  

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