A、主管人员评定法 B、配对比较法 C、升等考试法 D、评价中心法
A、程序框图安全评价法 B、可靠性安全评价法 C、检查表式安全评价法
A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④
A、管理性、事务性 B、管理性、技术性 C、事务性、技术性 D、管理性、事务性、技术性
A、使绩效标准适用于当地的工作和具体情况，是好措施 B、如果必须由母国总部的管理人员填写书面绩效评价结果，最好请曾在海外同一地方工作过的管理者提些建议 C、文化差异是使得对外派人员的工作绩效进行评价非常复杂的唯一原因 D、在国外当地工作的管理人员的评价应当比母国总部管理人员的评价占更高的权重
A、工作日志法 B、职位分析问卷法 C、管理职位描述问卷法 D、职能工作分析法
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