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【判断题】

班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放,如果班主任岗位有调整人员,要及时调整班主任津贴考核发放对象。

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第4题

A、教师担任一个主任,时间一般是连续一学期以上  B、主任津贴纳入绩效工资管理,在绩效工资分配中要向主任倾斜  C、教师初次担任主任,应接受前培训,符合选聘条件后,学校方可聘用  D、合理安排主任课时工作量,当地教师标准课时工作量一半计入  

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第5题

A、对主任工作实行科学的管理  B、对主任工作进行考核,评定优劣  C、总结推广主任工作经验并及时发现问题  D、调控主任工作,使之科学化  E、调动主任工作的积极性和责任心  

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第6题

A、学校在教育管理工作中应充分发挥主任的骨干作用,注重听取主任意见  B、主任工作量当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量  C、主任津贴纳入绩效工资管理  D、对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助  

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第8题

A、阅卷教师  B、主任  C、鉴定所负责人  D、考评员  

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第9题

A、明确了主任工作量,使主任教师有更多的时间来做主任工作  B、提高了主任经济待遇,使主任有更多的热情来做主任工作  C、保证了主任教育学生的权利,使主任有更多的空间来做主任工作  D、制定了中小学主任工作的具体实施办法  

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