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【单项选择题】

学校应建立班主任工作(),定期考核班主任工作,考核结果作为班主任和教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据。

A、A.记录

B、B.档案

C、C.明细

D、D.规则

更多“学校应建立班主任工作(),定期考核班主任工作,考核结果作为班主任和教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据。”相关的问题
第3题

A、教师担任一个主任,时间一般是连续一学期以上  B、主任津贴纳入绩效工资管理,在绩效工资分配中要向主任倾斜  C、教师初次担任主任接受岗前培训,符合选聘条件后,学校方可聘用  D、合理安排主任课时工作量,按当地教师标准课时工作量一半计入  

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第4题

A、对主任工作实行科学的管理  B、对主任工作进行考核,评定优劣  C、总结推广主任工作经验并及时发现问题  D、调控主任工作,使之科学化  E、调动主任工作的积极性和责任心  

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第5题

A、主任职业特点,社会对主任的定位  B、主任职业特点,社会对主任的定位,自身的认识问题,学校的评价制度  C、社会对主任的定位,自身的认识问题,学校的评价制度  D、主任职业特点,社会对主任的定位,自身的认识问题  

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第6题

A、A.主任工作有助于学生的全面发展  B、B.主任工作有助于沟通班级中的任课教师  C、C.主任工作有助于扩大学校生源  D、D.主任工作有助于学校、家庭、社会的联系  

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第7题

A、明确了主任工作量,使主任教师有更多的时间来做主任工作  B、提高了主任经济待遇,使主任有更多的热情来做主任工作  C、保证了主任教育学生的权利,使主任有更多的空间来做主任工作  D、制定了中小学主任工作的具体实施办法  

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第8题

A、中学每个班级都配备一名主任  B、主任的聘期有学校确定,担任一个班级的主任时间一般连续一学期以上  C、教师初次担任主任接受岗前培训  D、担任主任的教师作风正派,心理健康,爱岗敬业  

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第9题

A、学校在教育管理工作充分发挥主任的骨干作用,注重听取主任意见  B、主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量  C、主任津贴纳入绩效工资管理  D、对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助  

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