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【判断题】

教师的劳动报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金以及教龄津贴、班主任津贴等其他各种津贴。( )

更多“教师的劳动报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金以及教龄津贴、班主任津贴等其他各种津贴。( )”相关的问题
第1题

A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴  B、工资薪金有现金形式和非现金形式  C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关其他支出  D、工资薪金指企业支付给在职员工劳动报酬,受雇员工劳动报酬不属于工资薪金  

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第2题

A、津贴奖金  B、职务工资  C、股票收入  D、报酬  

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第3题

A、工资是企业按劳动制度规定支付给职工劳动报酬包括基本工资、奖金及各种津贴  B、计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一  C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金  D、工资管理子系统主要任务是通过工资费用计算和分配,为成本核算与账务处理提供依据,并且根据工资制度和职工劳动数量与质量,计算并发放应该支付给职工工资  

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第5题

A、不低于工资100%工资报酬  B、不低于工资150%工资报酬  C、不低于工资200%工资报酬  D、不低于工资300%工资报酬  

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第6题

A、A.不低于工资100%工资报酬  B、B.不低于工资150%工资报酬  C、C.不低于工资200%工资报酬  D、D.不低于工资300%工资报酬  

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第7题

A、职务工资和级别工资  B、奖励工资和工龄工资  C、奖励工资职务工资  D、工龄工资和级别工资  

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第8题

A、职务工资和级别工资  B、奖励工资和工龄工资  C、奖励工资职务工资  D、工龄工资和级别工资  

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第9题

A、A.支付不低于工资100%工资报酬  B、B.支付不低于工资150%工资报酬  C、C.支付不低于工资200%工资报酬  D、D.支付不低于工资300%工资报酬  

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