【单选题】
东软职位差异能力层次划分为（）。
A、进入层、工作层、高级层、专家层
B、了解、熟悉、掌握、精通
C、level1、level2、level3、level4
D、初级、基础级、中级、高级
查看正确答案A、进入层、工作层、高级层、专家层 B、了解、熟悉、掌握、精通 C、level1、level2、level3、level4 D、初级、基础级、中级、高级
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第3题
A、A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心 B、B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心 C、C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬 D、D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
第7题
A、群的划分尽可能使群间的差异小，群内的差异大 B、群的划分尽可能使群间的差异大，群内的差异小 C、群的划分尽可能使群间的差异大，群内的差异大 D、群的划分尽可能使群间的差异小，群内的差异小
第8题
A、群的划分尽可能使群间的差异小，群内的差异大 B、群的划分尽可能使群间的差异大，群内的差异小 C、群的划分尽可能使群间的差异大，群内的差异大 D、群的划分尽可能使群间的差异小，群内的差异小
第9题
A、A.群的划分尽可能使群间差异小，群内的差异大 B、B.群的划分尽可能使群间差异大，群内的差异小 C、C.群的划分尽可能使群间差异大，群内的差异大 D、D.群的划分尽可能使群间差异小，群内的差异小
