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【单选题】

规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。

A、《外国人在中国就业管理规定》第22条

B、《外国人在中国就业管理规定》第23条

C、《外国人在中国就业管理规定》第24条

D、《外国人在中国就业管理规定》第25条

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更多“规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

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第2题

[单选题] 用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。

A、用人单位出具的聘用外国人申请函 B、填写正确的《聘用外国人就业申请表》 C、省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明 D、用人单位营业执照、批准证书

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第3题

[单选题] 规定用人单位聘用外国人必须为该外国人申请就业许可经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。

A、第5条 B、第8条 C、第9条 D、第10条

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第4题

[判断题] 除经文化部批准持《零时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人以外，用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。

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第5题

[判断题] 用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同，合同的期限最长不得超过三年。

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第6题

[多选题] 在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。

A、《外商投资企业劳动管理规定》 B、《境外就业中介管理规定》 C、《外国人在中国就业管理规定》 D、《中华人民共和国劳动法》 E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

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第7题

[] 用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.

A、A.中华人民共和国就业许可证明 B、B.外国人就业证 C、C.外国人居留证 D、D.外国人健康证

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第8题

[判断题] 中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。

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第9题

[判断题] 用人单位与被聘用的外国人续签合同，则应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。

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