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【判断题】

《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

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第1题

[单选题] 规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。

A、《外国人在中国就业管理规定》第22条 B、《外国人在中国就业管理规定》第23条 C、《外国人在中国就业管理规定》第24条 D、《外国人在中国就业管理规定》第25条

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第2题

[判断题] 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。

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第3题

[单选题] 规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。

A、第5条 B、第8条 C、第9条 D、第10条

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第4题

[填空题] 《外国人在中国就业管理规定》中规定，外国人在中国工作指（）。包括自雇或者受雇于他人。不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。

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第5题

[单选题] 在中华人民共和国领域内的民事活动，适用中华人民共和国法律，法律另有规定的除外。该条适用于中华人民共和国公民，（），法律另有规定的除外。本法关于公民的规定，适用于在中华人民共和国领域内的外国人、无国籍人，法律另有规定的除外。

A、也适用于在我国领域内的外国人 B、不适用于在我国领域内的外国人 C、适用于或不适用于在我国领域内的外国人，本法未作规定 D、肯定不适用

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第6题

[单选题] 目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。

A、《外国人在中国就业管理规定》 B、《境外就业中介管理规定》 C、《外商投资企业劳动管理规定》 D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

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第7题

[多选题] 在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。

A、《外商投资企业劳动管理规定》 B、《境外就业中介管理规定》 C、《外国人在中国就业管理规定》 D、《中华人民共和国劳动法》 E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

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第8题

[] 《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

A、A.定居权 B、B.居住证 C、C.户籍 D、D.暂住证

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第9题

[判断题] 1996年1月，《外国人在中国就业管理规定》出台，并于同年5月1日正式实施。

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