【简答题】
查看正确答案A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿 B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿 C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿 D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
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第3题
A、毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等 B、用人单位应当如实说明和介绍，不能回避或故意隐瞒某些职业危害 C、用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇 D、毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利
第5题
A、已获得导游人员资格证书的15周岁的高中毕业生 B、已获得导游人员资格证书，但是没有同旅行社订立劳动合同，也没有到导游服务公司登记注册的20周岁的中专毕业生张某 C、得过肺结核但已治愈，具有导游人员资格证，并与旅行社订立劳动合同的21岁的赵枚 D、已考取了导游人员资格证，因故意伤害罪被判有期徒刑3年，刑期执行完毕后就与旅行社订立劳动合同到28周岁的周某
第6题
A、已获得导游人员资格证书的15周岁的高中毕业生 B、已获得导游人员资格证书，但是没有同旅行社订立劳动合同，也没有到导游服务公司登记注册的20周岁的中专毕业生张某 C、得过肺结核但已治愈，具有导游人员资格证，并与旅行社订立劳动合同的21岁的赵枚 D、已考取了导游人员资格证，因故意伤害罪被判有期徒刑3年，刑期执行完毕后就与旅行社订立劳动合同到28周岁的周某
第7题
A、坚持公开、公平、公正和诚实守信原则填写 B、毕业生对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明，双方签字盖章 C、用人单位对毕业生的要求，可在“用人单位对毕业生的约定”一栏注明，双方签字盖章 D、双方如有升学、学位、外语等级及计算机等级、履行合同年限、工资待遇等其他约定，必须在备注内说明，无需签字盖章
第8题
A、报到证是高校自主派发的 B、报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证 C、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明 D、没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证
第9题
A、A.已获得导游人员资格证书的15周岁的高中毕业生 B、B.已获得导游人员资格证书，但是没有同旅行社订立劳动合同，也没有到导游服务公司登记注册的20周岁的中专毕业生张某 C、C.得过肺结核但已治愈，具有导游人员资格证，并与旅行社订立劳动合同的21岁的赵枚 D、D.已考取了导游人员资格证，因故意伤害罪被判有期徒刑3年，刑期执行完毕后就与旅行社订立劳动合同到28周岁的周某
