A、A.三年(不含)以下 B、B.三年(含)以下 C、C.三年(不含)以上 D、D.三年(含)以上
A、应届毕业生 B、关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同 C、新调入员工 D、复原、转业退伍军人初次分配工作
A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿 B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿 C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿 D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿
A、《应届毕业生预征对象登记表》 B、《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》 C、《应届毕业生应征登记表》
A、学历完全可以排在能力的后面 B、应届毕业生应聘工作没有优势 C、应聘时毕业生所学专业很重要 D、人才交流会对学生的要求过高
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