搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

根据情境领导理论,当下属不具备能力但却愿意从事该工作时,应采取()的领导方式。

A、授权型

B、参与型

C、推销型

D、指示型

更多“根据情境领导理论,当下属不具备能力但却愿意从事该工作时,应采取()的领导方式。”相关的问题
第1题

A、A.无能力愿意  B、B.无能力愿意  C、C.无能力愿意  D、D.有能力而且愿意  

点击查看答案
第3题

A、下属能力领导有过多的指示和约束  B、下属能力是愿意负担工作责任  C、下属既无能力情愿负担工作责任  D、下属既有能力又愿承担工作责任  

点击查看答案
第4题

A、对完成某个工作既无能力又没有很强意愿,既能胜任工作又能被信任。  B、十分愿意承担任务,对工作有极大的热情,是缺乏足够的技能,能够胜任工作。  C、有很强的能力、高超的技能,是缺少积极性,愿意去完成领导交代的工作。  D、既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。  

点击查看答案
第6题

A、高工作—高关系  B、低工作—低关系  C、低工作—高关系  D、高工作—低关系  

点击查看答案
第7题

A、低工作—低关系  B、低工作—高关系  C、高工作—高关系  D、高工作—低关系  

点击查看答案
第9题

A、下属——参与模型  B、领导者——参与模型  C、情境领导模型  D、菲德勒模型  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服