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【单项选择题】

情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段，下列哪一项是命令领导方式（）。

A、A.无能力且不愿意

B、B.无能力但愿意

C、C.无能力但不愿意

D、D.有能力而且愿意

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更多“情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段，下列哪一项是命令领导方式（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）

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第2题

[填空题] 情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。

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第3题

[] 情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）

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第4题

[判断题] 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）

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第5题

[填空题] 赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

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第6题

[简答题] 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：（　）。A. 任务结构B. 上下级关系C. 下属的成熟度D. 领导者职权E. 团体规范明确性

A、A. 任务结构
B. 上下级关系
C. 下属的成熟度
D. 领导者职权
E. 团体规范明确性

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第7题

[多选题] 情境领导理论中提到的成熟度包括（）

A、生理成熟度 B、心理成熟度 C、年龄成熟度 D、工作成熟度 E、技能成熟度

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第8题

[简答题] 领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。[2012年5月四级真题]A.心理成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度

A、A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度

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第9题

[单选题] 情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

A、上下级关系 B、领导者职权 C、组织内上下沟通 D、下属的成熟度

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