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【多选题】

情境领导理论中提到的成熟度包括（）

A、生理成熟度

B、心理成熟度

C、年龄成熟度

D、工作成熟度

E、技能成熟度

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第1题

[填空题] 情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。

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第2题

[判断题] 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）

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第3题

[简答题] 领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。[2012年5月四级真题]A.心理成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度

A、A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度

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第4题

[多选题] 领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）

A、工作成熟度 B、心理成熟度 C、年龄成熟度 D、身体成熟度

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第5题

[] 情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）

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第6题

[判断题] 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）

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第7题

[填空题] 赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

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第8题

[判断题] 情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：命令式；说服式；参与式；授权式。

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第9题

[简答题] 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：（　）。A. 任务结构B. 上下级关系C. 下属的成熟度D. 领导者职权E. 团体规范明确性

A、A. 任务结构
B. 上下级关系
C. 下属的成熟度
D. 领导者职权
E. 团体规范明确性

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