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【判断题】

对于员工的职业生涯的设计,从本质上来说还是企业为自身发展考虑的结果。

更多“对于员工的职业生涯的设计,从本质上来说还是企业为自身发展考虑的结果。”相关的问题
第1题

A、鼓励员工自己进行职业生涯设计  B、通过对员工表现不断反馈提供帮助  C、为员工设计职业生涯  D、为员工提供他们感兴趣职业机会  

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第2题

A、请员工独立制定职业生涯规划  B、建立各种适合管理层员工发展职业通道  C、针对员工职业发展需求进行适时培训  D、给予员工加薪升职,确保员工职业生涯成功  

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第5题

A、满足企业长远发展战略需要  B、满足员工职业生涯发展需要  C、改变员工对工作与组织态度重要方式  D、有利于员工更新知识,适应新技术、新工艺要求  

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第6题

A、员工职业生涯政策和流程制定  B、员工职业生涯规划  C、员工个人职业生涯规划  D、员工流动管理  

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第7题

A、它是对人们生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操综合反映,也是一个人社会地位反映  B、管理部门根据组织发展和人力资源规划需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标  C、是企业人力资源管理重要内容之一,包括职业生涯设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性活动和过程  D、其实质是把员工职业生涯规划制定和实施纳入组织人力资源规划体系中,通过员工和组织共同努力与合作,使每个员工职业生涯目标与组织目标相一致  

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第8题

A、职业生涯规划反馈和调整  B、自我评估  C、制订员工职业生涯目标  D、帮助员工制订职业生涯规划  

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第9题

A、对员工进行分析与定位  B、帮助员工确定职业生涯目标  C、帮助员工制定职业生涯策略  D、职业生涯规划评估与修正  E、提供良好职业生涯实现条件  

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