【多选题】
组织生涯规划的步骤包括（）
A、对员工进行分析与定位
B、帮助员工确定职业生涯目标
C、帮助员工制定职业生涯策略
D、职业生涯规划的评估与修正
E、提供良好的职业生涯实现条件
查看正确答案A、A.自我评估、组织与社会环境分析 B、B.生涯机会的评估 C、C.职业生涯目标的确定 D、D.制定行动方案 E、E.不同发展阶段的评估与反馈
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第3题
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
第9题
A、大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程 B、包括大学期间的学涯规划和职涯规划 C、大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备 D、大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求
