目前很多公司的经理人和员工都不太职业化的原因()
A、公司无意识
B、个人无所谓
C、公司无意思,也不想要求,个人也无所谓
D、员工素质低
A、公司无意识
B、个人无所谓
C、公司无意思,也不想要求,个人也无所谓
D、员工素质低
A、优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标 B、一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着 C、职业经理人仅指的是办事的能力 D、职业经理人要严格遵守公司的规章制度
A、职业经理人就是给公司打工的管理者 B、职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做 C、很少有职业经理人把公司当作自己的家,他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长 D、相对创业者而言,保守稳健是职业经理人的普遍特点 E、职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大
A、用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B、为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 C、组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 D、将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩