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【单项选择题】

绩效管理可以(),绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令来检查成果的做法,要求管理者与被管理者双方定期就其工作行为与结果进行沟通、评判、反馈和辅导。

A、A.促进组织和个人绩效的提升

B、B.促进管理流程和业务流程优化

C、C.提供一个规范而简洁的沟通平台

D、D.构建和谐的组织文化

更多“绩效管理可以(),绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令来检查成果的做法,要求管理者与被管理者双方定期就其工作行为与结果进行沟通、评判、反馈和辅导。”相关的问题
第2题

A、A.以往绩效  B、B.定期评估  C、C.标准绩效  D、D.标杆管理  

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第3题

A、绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关  B、绩效管理管理,它涵盖管理的基本职能  C、绩效管理是一个持续不断的交流过程  D、绩效管理是一个循环过程  

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第5题

A、绩效管理管理组织绩效的系统  B、绩效管理管理专业技术人员绩效的系统  C、绩效管理管理团队的系统  D、绩效管理管理组织和专业技术人员绩效的综合系统  

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第7题

A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈  B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈  C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价  D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价  

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第8题

A、绩效管理管理组织绩效的系统  B、绩效管理管理专业技术人员绩效的系统  C、绩效管理管理团队的系统  D、绩效管理管理组织和专业技术人员绩效的综合系统  

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第9题

A、绩效管理管理组织绩效的系统  B、绩效管理管理专业技术人员绩效的系统  C、绩效管理管理团队的系统  D、绩效管理管理组织和专业技术人员绩效的综合系统  

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